RGMA®

Descubra agora mesmo como você se comporta ao trabalhar em equipe e aprenda a elevar o seu potencial de colaboração.

Escolha um local tranquilo, onde você possa preencher calmamente o questionário a seguir, que ajudará a identificar o seu perfil pessoal e suas formas de agir.
Ao responder, procure pensar em “como eu sou?”, no seu “aqui e agora”. Evite viajar ao passado (como eu era) ou projeções sobre o futuro (como eu quero ser) e lembre-se que não há respostas certas ou erradas. Quanto mais honestas forem suas respostas, mais exatas serão as análises que poderão ser feitas. Tenha seu espírito aberto para se conhecer e fazer as mudanças e transformações que levarão a um maior nível de harmonia. Para cada afirmação do questionário existem quatro opções de respostas: escolha a alternativa com a qual você se identifica mais.
Se você ficar em dúvida entre duas ou mais opções, ou achar que nem uma delas se aplica a você, de qualquer forma, escolha a que se aproxima mais de sua forma de atuar.

Bibliografia:
Gustavo e Magdalena Boog – Con-Viver em Equipe

1. A situação com a qual mais me identifico?

Sou batalhador. Faço o que precisa ser feito.
Sou prestativo. Gosto de integrar pessoas.
Sou lógico. Sou muito exigente comigo mesmo e com os outros.
Sou “alto astral”. Gosto de dar ideias novas e criativas.

2. Eu me sinto realizado quando:

Proponho ideias criativas que vão gerar resultados futuros.
Estruturo regras e procedimentos que organizam as coisas.
Atinjo as metas e os objetivos no prazo definido.
Consigo um ambiente harmonioso entre as pessoas.

3. Fico feliz quando:

Obtenho resultados rápidos.
Posso interagir com os outros.
Posso ser exato em minhas análises.
Posso ajudar as pessoas.

4. Encontro grande satisfação quando:

Tudo está bem organizado.
As pessoas estão em harmonia.
Estou no comando das atividades.
Tenho inspirações inovadoras.

5. Um aspecto de meu desempenho de que gosto muito é quando:

Posso criar um ambiente harmonioso e previsível.
Faço as coisas com rapidez, sem medo de riscos e mudanças.
Posso convencer as pessoas e ter um trabalho alegre.
Realizo as tarefas com padrões precisos, objetivos e lógicos.

6. Os temores que tenho são principalmente devidos a:

Estar errado e ter que improvisar.
Perder a aprovação e o afeto dos outros.
Enfrentar situações de confronto entre as pessoas.
Parecer fraco e perder o controle da situação.

7. Acho que meu desempenho seria melhor se eu:

Desse mais atenção aos detalhes.
Delegasse mais e abrisse mais espaço para os outros.
Ficasse menos em “cima do muro”.
Fosse menos rígido e mais descontraído.

8. Considero que sou mais eficaz quando:

Expresso o meu descontentamento.
Sou mais flexível com as regras e os regulamentos.
Coloco em pratica e termino as muitas ideias que tive.
Sou mais paciente e tolerante com o ritmo dos outros.

9. Eu exagero (e isso é ruim) quando:

Tenho pressa para tudo e atropelo os outros.
Prendo-me muito a detalhes e sou exigente demais.
Deixo sempre a vontade dos outros prevalecer.
Faço brincadeiras o tempo todo.

10. Como características pessoais, eu sou:

Entusiasmado, estimulado, carismático, ambicioso.
Decidido, prático, determinado, dedicado.
Meticuloso, organizado, cuidadoso, persistente.
Calmo, agradável, cordial, respeitador.

11. Os apelidos que melhor me identificam são:

Chato, cricri, burocrata, “Sr. Certinho”.
Incendiário, sonhador, inventor, professor pardal.
Tocador, trator, apressadinho, “pau pra toda obra”.
Liso, sabonetão, vaselina, político.

12. Eu sofro quando:

Falta harmonia e espírito de equipe.
Os outros não seguem as regras e não leem as instruções.
Não sou compreendido e não aceitam minhas ideias.
O ritmo das atividades é muito lento.

13. Os meus horários são:

Exatos e precisos, conforme estabelecidos.
Flexíveis, se for para eu ajudar os outros.
Tenho dificuldade para cumprir horários combinados.
Primeiro a chegar, último a sair.

14. Uma oração que me caracteriza muito bem é:

Senhor dê-me paciência, mas tem que ser já!
Senhor faça-me pensar um pouco mais em mim mesmo, se isso não incomodar os outros.
Senhor ajude-me a importar menos com pequenos detalhes a partir de amanhã as 13h45.
Senhor faça- me aberto às ideias dos outros, mesmo sendo tão erradas como são.

15. O provérbio com o qual me identifico é:

A união faz a força.
Quem não arrisca não petisca.
Manda que pode, obedece quem tem juízo.
Não se mexe nem time que está ganhando.

16. O comportamento que melhor me identifica é:

Sou cuidadoso: Harmonioso, logo existo.
Sou impulsivo: faço, logo existo.
Sou tempestuoso: crio, logo existo.
Sou persistente: organizo, logo existo.

17. Dou preferência a atividades em que eu possa…

Ter visão geral do projeto. A ideia em si me interessa mais do que coloca-la em prática.
Planejar em vez de fazer. Gosto de analisar as diversas alternativas.
Buscar que todos concordem e sintam-se motivados a fazer. Isso é mais importante que a tarefa em si.
Fazer em vez de planejar. Gosto dos desafios de fazer e não tanto de ficar planejado.

18. Meu local de trabalho está geralmente:

Bastante bagunçado, muitas coisas fora do lugar. Gavetas meio desarrumadas. Gosto de expor fotos de pessoas importantes que tiveram comigo.
Não muito organizado, mas procuro ter as últimas novidades sempre á vista. O ambiente é bastante agradável para receber as pessoas.
Super arrumado e organizado. Só fica fora o material que estou usando naquele momento.
Muito acolhedor. Tenho muitas fotos da família e de amigos, flores e plantas no local.

19. Minhas qualidades principais são:

Ordem e disciplina. Perfeição em cada detalhe.
Ser prestativo e tolerante. Harmonia acima de tudo.
Rapidez para agir e coragem de “meter as caras”.
Entusiasmar as pessoas e trazer ideias novas.

20. Nas minhas atividades, uso mais:

A intuição e a criatividade.
Os dados objetivos e concretos.
Os sentimentos e emoções.
O pensamento e a lógica.

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